When it comes to finding women for top jobs, firms often look elsewhere rather than cultivate their own employees. “Poaching rates are much higher for
„Unternehmen finden Frauen häufiger über Headhunter, als über die eigene Pipeline“ Während die männlichen Vorstände vor allem als »Eigengewächse« in ihrem Unternehmen an die Spitze
„Die Konkurrenz um Vorständinnen nimmt zu“ zeigt eine Studie der Albright-Stiftung. Die Begründung: Gerade Großunternehmen und Konzerne in Deutschland machen zunehmend Ernst mit der Gleichstellung
Als Begründung für die deutliche Unterrepräsentanz von Frauen in Top-Führungsebenen ist häufig zu hören, es gebe halt einfach zu wenig passende geeignete Kandidatinnen. Dem widersprach
Hamburg / Düsseldorf. Der Lübecker Headhunter Christian Ebeling ist mit Wirkung zum 1.1.2022 zum Partner der auf die Vermittlung weiblicher Führungskräfte spezialisierten Personalberatung Hunting/Her HR-Partners berufen worden.
Düsseldorf. Headhunterin Claudia Ulpts ist seit 01.10.2021 neue Partnerin bei Hunting/Her HR-Partners. Die auf Positionierung und Entwicklung weiblicher Executives spezialisierte Beratung gehört seit 2020 zur
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