Frauen bewegen.

Uns.

Bekannt aus:

"Deutschlands führende Personalberatung für Frauen"
- DIE ZEIT

Die Gewinnung von hochqualifizierten Frauen ist heute einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen und Organisationen. Bereits seit 2007 unterstützt HUNTING/HER HR-Partners ® daher Unternehmen nahezu aller Branchen und Größen dabei, ihre Diversity-Ziele zu erreichen.

Als Teil einer weltweit führenden Executive Search-Personalberatung kann HUNTING/HER HR-Partners ® zudem nicht nur auf eine 30jährige Expertise im Bereich Executive Search (“Headhunting”) zurückgreifen, sondern auch auf eine Infrastruktur mit 77 Büros auf allen Kontinenten.

HUNTING/HER HR-Partners ®

Female Executive Search
für Unternehmen
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HUNTING/HER Career-Partners ®

ShePlacement
für KandidatInnen

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Warum HUNTING/HER HR-Partners ® speziell für Frauen?

Mit der Gründung von HUNTING/HER HR-Partners ® als erste Personalberatung für Frauen (“Deutschlands Frauen-Headhunter Nr. 1”) wurde 2007 erstmals ein spezifisches Executive Search-Konzept für die Suche nach weiblichen Fach- und Führungskräften angeboten.

Seither hat sich die Nachfrage nach hochqualifizierten weiblichen Fach- und Führungsfrauen auch aufgrund gesetzlicher Rahmenbedingungen deutlich gesteigert.

Als erste auf hochqualifizierte Frauen spezialisierte Personalberatung unterstützt HUNTING/HER HR-Partners ® Unternehmen dabei, eine nachhaltige Gender Balance auf allen Führungsebenen zu erreichen.

HUNTING/HER HR-Partners ®  ist dabei ebenso diskreter wie zuverlässiger HR-Partner bei der Vermittlung und Entwicklung hochqualifizierter weiblicher Fach- und Führungskräfte. Unser Anspruch und unsere Passion als Personalberatung für Frauen ist es, individuell bestmöglich passende KandidatInnen und Unternehmen zusammen zu bringen.

Als führende auf Frauen fokussierte Personalberatung im deutschsprachigen Raum kennen wir sowohl die besonderen Faktoren im Recruiting von weiblichen Fach- und Führungskräften und deren Auswirkungen auf die jeweilige Unternehmenskultur und Performance als auch die weiblichen Interessen bei der Jobwahl. 

Unsere beiden organisatorisch eigenständigen Schwesterfirmen HUNTING/HER Career-Partners ® und HUNTING/HER Plus ® ergänzen dabei unser Leistungsportfolio um die Bereiche NewPlacement bzw. OutPlacement-Beratung für Frauen (“ShePlacement”) sowie Diversity-Consulting, Business- und Karriere-Coaching.