„Unternehmen finden Frauen häufiger über Headhunter, als über die eigene Pipeline“
Während die männlichen Vorstände vor allem als »Eigengewächse« in ihrem Unternehmen an die Spitze befördert werden, werden fast zwei Drittel (63%) der Vorständinnen extern von Personalberatungen in anderen Unter nehmen gefunden“ so die AllBright Stiftung in Ihrem heute veröffentlichten Bericht.
Hier gehts den ausfürhlichen Bericht zum Download: https://www.allbright-stiftung.de/headhunter