AllBright-Stiftung: „Unternehmen setzen auf Headhunter, um mehr Vielfalt in die Vorstände zu bringen“

Teilen auf:

„Unternehmen finden Frauen häufiger über Headhunter, als über die eigene Pipeline“

Während die männlichen Vorstände vor allem als »Eigen­gewächse« in ihrem Unternehmen an die Spitze befördert werden, werden fast zwei Drittel (63%) der Vorständ­innen extern von Personalberatungen in anderen Unter­ nehmen gefunden“ so die AllBright Stiftung in Ihrem heute veröffentlichten Bericht.

Hier gehts den ausfürhlichen Bericht zum Download: https://www.allbright-stiftung.de/headhunter

Verwandte Beiträge: