When it comes to finding women for top jobs, firms often look elsewhere rather than cultivate their own employees. “Poaching rates are much higher for
Als Begründung für die deutliche Unterrepräsentanz von Frauen in Top-Führungsebenen ist häufig zu hören, es gebe halt einfach zu wenig passende geeignete Kandidatinnen. Dem widersprach
Hamburg / Düsseldorf. Der Lübecker Headhunter Christian Ebeling ist mit Wirkung zum 1.1.2022 zum Partner der auf die Vermittlung weiblicher Führungskräfte spezialisierten Personalberatung Hunting/Her HR-Partners berufen worden.
Als „führende Personalberatung für Frauen“ (DIE ZEIT) unterstützt HUNTING/HER seit 2007 namhafte Unternehmenskunden dabei, Gender Diversity-Ziele erfolgreich zu erreichen. Seit 2020 gehört HUNTING/HER HR-Partners als vollintegrierte Unit
Programm-Tipp: Campus & Karriere – Das Bildungsmagazin im Deutschlandfunk Wie erleben Frauen den Arbeitsmarkt und seine Hürden? Warum läuft es mit der Gleichberechtigung in der Arbeitswelt so zäh?
„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management:
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