„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: „Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR“. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.
Interview: Diversity-Recruiting als Chance für KMU
„Da kann man als kleines und mittleres Unternehmen sowieso nicht mithalten!“ So mancher Mittelständler resigniert angesichts der Budgets, die „Global Player“ aufwenden, um qualifiziertes Personal
EN 
DE