Diversity-Management: „Kulturwandel gestalten durch gezieltes D&I Recruiting“

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„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: „Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR“. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.

Juni 24, 2021

Team HuntingHer

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AllBright-Stiftung: „Unternehmen setzen auf Headhunter, um mehr Vielfalt in die Vorstände zu bringen“

„Unternehmen finden Frauen häufiger über Headhunter, als über die eigene Pipeline“ Während die männlichen Vorstände vor allem als »Eigengewächse« in ihrem Unternehmen an die Spitze