“Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting“: Im Gespräch mit der “ZEIT Akademie” beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: “Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR”. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.
Die ungenutzte Ressource: Warum der Frauen-Anteil im Top-Management in der Schweiz stagniert
Basel / Zürich. Direkte Demokratie, eine stabile Wirtschaft, erstklassige Infrastruktur – die Schweiz gilt weltweit als Vorbild; als ein Innovations- und Erfolgsmodell. Geht es jedoch
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