„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: „Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR“. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.
Headhunter-Talk: Zu wenig Frauen für Führungspositionen?
Stuttgart / Frankfurt am Main. „Der Mythos: Keine geeigneten Frauen für unsere Führungspositionen?“ beleuchtet die weitverbreitete Annahme, dass es kaum geeignete weibliche Kandidaten für Führungspositionen