„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: „Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR“. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.
Headhunter Fiona Ruff im Gespräch mit „Der Mittelstand“
„Studien zeigen seit Jahren, dass gemischte Teams innovativer, nachhaltiger und profitabler sind. In dem Buch Machtgebiete wird beispielsweise berechnet, dass der deutschen Wirtschaft jährlich rund
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