HUNTING/HER Plus

Bundesweit die erste Adresse für Diversity Consulting

Während unsere KollegInnen von HUNTING/HER HR-Partners ® als „Frauen-Headhunter Nr. 1“ Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützen, setzt das Team von HUNTING/HER Plus ® bei den Rahmenbedingungen an.

Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden geht es in unseren Diversity- und Leadership-Consultings um hierfür essentielle Fragen wie:

  • Wie etablieren wir Frauen nachhaltig in Führungspositionen?
  • Wie können wir welche Rahmenbedingungen transformieren?
  • Warum brechen viele hochqualifizierte Frauen in auf dem Weg in die oberen Führungspositionen weg?
  • Bestehen in der Organisation strukturelle Karriere-Hemmnisse für Frauen?
  • Wie können Frauen nach der Elternzeit bestmöglich wieder integriert werden?

Sie wollen eine stetige und signifikante, authentische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/Innen und somit für Ihr Unternehmen?

Als Team von SpezialistInnen für Frauenkarrieren und Diversity definiert HUNTING/HER Plus ® bereits vorhandene Stärken und Ressourcen und baut diese systematisch weiter aus.

Wir bieten Ihnen aus unserem Team-Portfolio hoch individuelle, maßgeschneiderte Einzel-Coachings, Trainings, Workshops und Consulting – tailormade für Sie und adäquat zu Ihrer Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur.

 

HUNTING/HER Plus ®

Kommunikationstrainung und Führungskräfte-Coaching für Frauen
Dr. Stephanie Robben-Beyer


ist unsere ausgewiesene Expertin für Female Leadership-Coaching, Kommunikationstraining und "familiäre Kompetenzen"
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HUNTING/HER Plus ®

Diversity Consulting
Michelle Euzet


steht mit Ihren Ansatz der "Kultur-Revision" ® einen für nachhaltigen Kulturwandel in Unternehmen.

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