Professionelle OutPlacement-Beratung als NewPlacement: Sozialverträgliche Win-win-Lösung trotz Kündigung

Vorteile der Outplacement-Beratung

Erfolgreiche Outplacement-Beratung transformiert durch erfolgreiches NewPlacement die für alle Betroffenen – Mitarbeitende wie Unternehmen – herausfordernde Lage in eine Win-win-Situation.

Über 90 % Erfolgsquote seit 2012!

Mit Erfolgsquoten von über 90 % seit 2012 lösen unsere OutPlacement-Profis das Kernproblem bei Kündigung und Personalabbau und sichern die berufliche Existenz der Betroffenen.

Für Unternehmen beinhaltet das Angebot einer professionellen OutPlacement-Beratung deutliche Vorteile gegenüber weniger sozialverträglichen Ansätzen:

Kosteinsparungen
Vermeidung kostenintensiver arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen mit dem ausscheidenden Mitarbeiter und Verkürzung der Restlaufzeit von Arbeitsverträgen durch eine schnellere Einigung

Diskretion
Einvernehmliche Aufhebung statt aufreibender Verhandlungen und Prozesse

Glaubwürdigkeit
Soziale Verantwortung als praktizierte Unternehmenskultur

Produktivitätserhalt
Erhalt eines loyalen und produktiven Betriebsklimas anstelle von Verunsicherungen
und Loyalitätsverlusten in der Belegschaft

Employer Brand
Übernahme der sozialen Verantwortung und somit keine Beschädigung des Employer Brands und der Attraktivität als Arbeitgeber infolge negativer Schlagzeilen

Unsere Lösung heißt (Sh)ePlacement: Professionelles NewPlacement, auch via Internet

(Sh)ePlacement ist die effektive Lösung, wenn die bewährte individuelle Beratung mit dem deutlichen Kostenvorteil eines Gruppen-Outplacement kombiniert werden soll.

Für weitere Informationen zu unserem OutPlacement und (Sh)ePlacement-Angebote nehmen Sie hier bitte den Kontakt auf: (Link)