
Interview: Diversity-Recruiting als Chance für KMU
„Da kann man als kleines und mittleres Unternehmen sowieso nicht mithalten!“ So mancher Mittelständler resigniert angesichts der Budgets, die „Global Player“ aufwenden, um qualifiziertes Personal

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„Studien zeigen seit Jahren, dass gemischte Teams innovativer, nachhaltiger und profitabler sind. In dem Buch Machtgebiete wird beispielsweise berechnet, dass der deutschen Wirtschaft jährlich rund

Frankfurt/Main, Baden-Baden / Basel. Alle Interessierten am Thema des Karriere-Bestsellers „Machtgebiete“ (erschien im Campus-Verlag), welche den diesmal besonders spannenden #HuntingHer-Talk unserer Female Executive Search-Expertinnen Nina

Seit 15 Jahren unterstützt Anna Hunger Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Schlüsselpositionen erfolgreich zu besetzen. Und das in bislang über 170 besetzten Führungsrollen primär in

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Gender Gap: Was Deutschland von Schweden lernen kann – Ein Gastbeitrag von Hunting/Her-Partnerin Patricia Schaller, Stockholm Stockholm / Düsseldorf. In 2024 hat Schweden erstmals die