Frankfurt/Main / Düsseldorf. „Mit gut 40 Prozent erreicht der Frauenanteil in Dax-Aufsichtsräten aktuell einen historischen Höchststand. Diese Rekordzahl ist auch ein Resultat des Zweiten Führungspositionen-Gesetzes (FüPoG II), das 2022 in Kraft getreten ist. Danach muss bei Neubesetzungen von Vorstands- und Aufsichtsgremien großer deutscher Unternehmen, bei Unternehmen mit Bundesbeteiligung sowie für Spitzenposten im öffentlichen Dienst der Frauenanteil bestimmte Quoten erreichen. Für viele Organisationen ist das aus dem eigenen Personalbestand heraus kaum zu erreichen, sie greifen deswegen bei der Suche nach weiblichen Führungskräften auf die Dienste von Headhuntern zurück. Die Personalberatung Hunting/Her hat sich bereits seit 2007 auf Personalberatung für Frauen spezialisiert.“Die beiden Headhunter Christian Böhnke und Regina Lindner, beide Managing Partner der HUNTING/HER Personalberatung, im Gespräch mit Personalwirtschaft-Redakteurin Christina Petrick-Löhr.
Headhunterin Anna Hunger im Gespräch mit Arbeit und Arbeitsrecht
Seit 15 Jahren unterstützt Anna Hunger Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Schlüsselpositionen erfolgreich zu besetzen. Und das in bislang über 170 besetzten Führungsrollen primär in
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