„Diversity-Management braucht gezieltes D&I Recruiting„: Im Gespräch mit der „ZEIT Akademie“ beschreibt Hunting/Her-Founder und Headhunter Christian Böhnke die Situation in den Unternehmen in Sachen Diversity-Management: „Den Kulturwandel divers und inklusiv gestalten durch gezieltes D&I Recruiting und Auswahl passender Personalberater und Diversity-Headhunter ist eine der großen Herausforderungen von HR“. Hier gehts zum Interview-Ausschnitt.
Hunting/Her-Talk mit EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen
Diversity in Leadership: Was wirklich funktioniert – Einblicke aus der Praxis von einem der führenden Energieversorgers Europas mit Colette Rückert-Hennen, Mitglied des Vorstands, CHRO &
DE 
EN