Coaching-Philosophie: „Familiäre Kompetenzen“ – DAS unterschätzte Potential

Die Basis meiner Arbeit ist die Auffassung, dass es nicht reicht, ManagerInnen und Mitarbeitende auf Grund ihrer fachlichen Kompetenzen eine Führungsposition zu überantworten.

Insbesondere auch angehende Führungskräfte sollten dabei sensibilisiert werden für die komplexe Umsetzung sozialer Skills, empathischer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen, die sie in ihrer Führungsposition benötigen.

In der heutigen „VUCA-Welt“ ist die bewusste, prägende, persönliche Einstellung (das „Mindset“) und der bewusste Umgang mit Emotionen (den eigenen und den der Stakeholder) und die daraus resultierende Kommunikation und das letztlich folgerichtig umzusetzende ganzheitliche Handeln der wesentliche essentielle Faktor, um authentisch, ganzheitlich und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Coaching-Angebote:

• Einzel-Coachings
• Kleingruppen-Workshops
• Großgruppen-Workshops zum Thema Teamfindung, – bindung, – stärkung
  
  

Auszug Referenzen:

• ARAG SE
• Bundesverband Initiative 50 plus
• Cleancar Aktiengesellschaft
• Deutsches Rotes Kreuz
• Esso Deutschland
• REFA Hessen
• Staack Pooltankstellen
• Auto-Bach Bentley
• Bündnis für Familie
• Etec Consult GmbH
• Stockmeier Chemie
• VDZ
• Wirtschaftsförderung Lahn-Dill
• Brenntag AG
• Petronord
• Roth Gruppe
• Tankpool 24 GmbH
• Verband für Energiehandel
  
  

Auszug Kundenstimmen:

Mit Frau Dr. Robben-Beyer arbeiten wir seit vielen Jahren sehr vertrauensvoll im Bereich der Personalentwicklung zusammen. Dabei legen wir sehr viel Wert auf ein individuelles – speziell auf die Kandidaten – abgestimmtes Coaching.

Durch das hohe Engagement und den ganzheitlichen Ansatz von Dr. Robben-Beyer sowohl in Einzel-, als auch in Team-Coaching-Prozessen, die jeweils individuell von ihr auf die Kandidaten abgestimmt werden, haben wir unser Team in verschiedenen Management Ebenen in den vergangenen Jahren deutlich in ihren jeweiligen Führungspersönlichkeiten weiterentwickeln können.

Volker Tiedemann
Mabanaft AG

Frau Robben-Beyer hat als Coach eine sehr freundlich einnehmende Art, ihre Kunden mitzunehmen. Weiterhin besticht sie durch akzentuiertes wohl bedachtes Sprechen und passt sich in ihrer Wortwahl der jeweiligen Klientel an.

Jörg Wittemöller
Hempelmann Wittemöller 

Frau Dr. Robben- Beyer habe ich in der Vergangenheit in mehreren und unterschiedlichen Formaten kennengelernt. Sie ist absolut professionell im Auftritt und schafft es innerhalb kürzester Zeit, das Plenum, beziehungsweise die Arbeitsgruppe für sich zu gewinnen.

Ihre absolute Stärke ist es, aktiv zuzuhören und auch bei schwieriger Diskussionslage den roten Faden zu verfolgen, um am Ende ein erfolgreiches Ergebnis zu erreichen. Sie scheut sich dabei auch nicht, unangenehme oder kontroverse Situationen zu begleiten.

Da sie sich akribisch auf ihre Aufgabe individuell vorbereitet, kann sie selbst in fremden Fachgebieten komplexe Diskussionen moderieren. Hier sind ihre sehr gut ausgebildete Multitasking-Fähigkeiten ausgesprochen hilfreich.

Frank Smajek
LUKANI GmbH