Erfolgreiche Outplacementberatung transformiert durch erfolgreiches NewPlacement die für alle Betroffenen – Mitarbeitende wie Unternehmen – herausfordernden Lage zu einer Win-win-Situation.

Über 90 % Erfolgsquote seit 2012!

Doch auch für Arbeitgeber bringen professionelle OutPlacement-Beratungen deutliche Vorteile gegenüber weniger sozialverträglichen Ansätzen:

• Kosteinsparungen
  Z.B. durch Reduzierung von Restlaufzeiten, Abfindungen, Kündigungsschutzklagen und weitere Rechtsstreitigkeiten, etc.
  
  
• Diskretion
  Einvernehmliche Aufhebung statt aufreibender Verhandlungen und Prozesse
  
  
• Glaubwürdigkeit
  Soziale Verantwortung als praktizierte Unternehmenskultur
  
  
• Produktivitätserhalt
  Erhalt eines loyalen und produktiven Betriebsklimas anstelle von Verunsicherungen und Loyalitätsverlusten unter der Belegschaft
  
  
• Employer Brand
  Keine Beschädigung des Employer Brands und der Attraktivität als Arbeitgeber infolge negativer Schlagzeilen

Unsere Lösung heisst (Sh)ePlacement: Professionelles NewPlacement via Internet

Einzel-Outplacement ist dank durchgängiger Individualbetreuung maximal erfolgreich, aber kostenintensiv. Gruppen-Maßnahmen hingegen (Gruppen-Outplacement, Transferagentur, Transfergesellschaft) sind deutlich kostenärmer, aber erzielen meist nur überschaubare Vermittlungsquoten.

Wenn sich Personalverantwortliche bei betriebsseitigen Kündigungen dennoch gegen Einzel-OutPlacement entscheiden, ist die Begründung eigentlich stets die hohen Kosten.

Hier setzt unser Online-Outplacement an:

(Sh)ePlacement ist die effektive Lösung, welche die bewährte individuelle Beratung mit dem deutlichen Kostenvorteil von Gruppen-Outplacement kombiniert.

In unsere Full Service-OutPlacement-Angebot gilt selbstredend unsere NewPlacement-Garantie. Und zwar unabhängig davon, ob Sie in Hamburg, Hannover, Bremen, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München oder Zürich sitzen.