Diversity-Headhunter baut Präsenz in den Finanz- & Bank-Metropolen aus

Zürich / Frankfurt am Main. Die führende auf Diversity-Recruiting fokussierte ExecutiveSearch-Personalberatung HuntingHer HR-Partners verstärkt ihre Standorte in der Schweiz an den beiden Banking- und Finance-Standorten Zürich in der Schweiz sowie in Frankfurt am Main. 

Schweizer Banking-Expertin verstärkt den Standort Zürich

In dem  direkt am Ufer des Zürichsees gelegenen Office bietet die Personalberatung  mit der erfahrenen Banking- und Karriereexpertin Patricia Weiss zielgerichteten Beratungsansätze an; neben dem Bereich Diversity-Executive Search („Diversity-Headhunting“) auch Coaching-Leistungen von beruflichen Standortbestimmungen  über  die individuelle Laufbahnberatung bis zu Outplacement- & Karrierecoaching

Nach nahezu 15 Jahren als Personalverantwortliche im Finance-Bereich in Zürich, u.a. bei Zürcher Kantonalbank und der Swiss Re weiss die  ausgebildete Bewerbungs- und Laufbahnberaterin genau um die Situationen und Herausforderungen ihrer Klientel insbesondere innerhalb des Headhunting Finance-Bereichs in Zürich und Frankfurt am Main. 

HuntingHer-Diversity-Headhunter: Unser Executive Search-Team für Stuttgart und Karlsruhe.
Brigitte-Studie 2020

Headhunter HUNTING/HER unter Deutschlands frauenfreundlichsten Arbeitgebern

Hamburg / Düsseldorf. Die auf Frauen fokussierte Personalberatung HUNTING/HER wurde im Rahmen einer Studie der Zeitschrift BRIGITTE als einer der „besten Arbeitgeber für Frauen 2020“ ausgezeichnet. 

Die namhaft besetzte Jury bestand dabei aus so erfahrenen Top-Managerinnen wie der ehemaligen SIEMENS-Vorständin Janina Kugel und ex-ALLIANZ-CHRO Ana-Cristina Grohnertheute Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt. Ergänzt wurde das Expertinnnen-Gremium durch Katharina Wrolich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW, Henrike von Platen, Geschäftsführerin der FPI Innovation Lab gGmbH, sowie der Susanne Hüsemann, CEO vom Bundesverband für Employer Branding. 

Die Beurteilung der teilnehmenden Arbeitgeber war dabei gegliedert in fünf verschiedene Bereiche: 

– Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
– Flexibilität der Arbeit 
– Maßnahmen zur Förderung von Frauen-Karrieren 
– Stellenwert von Transparenz
– Gleichstellung von Frauen im Betrieb

Je Bewertungskriterium waren jeweils bis zu fünf Punkte zu vergeben, wobei 4 bzw. 5 Punkten einem gutem bzw. sehr guten Angebot für Frauen entsprechen. 

„Von einer Personalberatung für Frauen darf zurecht erwartet werden, dass man um den Wert einer frauen-freundlichen Unternehmenskultur weiß“

„Für eine Personalberatung unserer Größe ist es selbstverständlich überaus ehrenvoll, HUNTING/HER unter den frauenfreundlichsten Unternehmen Deutschlands zu wissen“ so Headhunter Regina Lindner, Managing Partner der Personalberatung. Jedoch dürfe bei einer Personalberatung für Frauen durchaus auch vorausgesetzt werden, dass hier um den Wert einer frauenfreundlichen Unternehmens- und Arbeitskultur gewusst wird. 

Headhunting, Karirereberatung und Outplacement-Beratung Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Leipzig, Dresden, Dortmund, Essen, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg, München, Zürich

Presskontakt
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