{"id":4377,"date":"2021-02-06T13:04:40","date_gmt":"2021-02-06T12:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/huntingher.com\/?p=4377"},"modified":"2023-02-01T13:08:07","modified_gmt":"2023-02-01T12:08:07","slug":"berlin-stellt-kosten-fuer-outplacement-beratung-steuerfrei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/berlin-stellt-kosten-fuer-outplacement-beratung-steuerfrei\/","title":{"rendered":"Berlin stellt Kosten f\u00fcr Outplacement-Beratung steuerfrei"},"content":{"rendered":"
Berlin \/ D\u00fcsseldorf. Die unter dem Begriff Outplacement<\/a> bzw. Outplacementberatung<\/a> bekannte L\u00f6sungsansatz zur sozialvertr\u00e4glichen Gestaltung bei betriebsseitigen K\u00fcndigungen und Personalabbau wird r\u00fcckwirkend ab 2020 steuerfrei. Dies hat der Gesetzgeber in Berlin beschlossen und im Jahressteuergesetz die Steuerbefreiung von Outplacement ab dem Veranlagungszeitraum 2020 beschlossen (vgl. Bundesministerium der Finanzen<\/a>.<\/em> \r\n\r\nNicht nur der Bund Deutscher Unternehmensberater<\/a> betrachtet dies als \u201eein wichtiges Unterst\u00fctzungssignal f\u00fcr die berufliche Neuorientierung infolge von Arbeitsplatzverlusten\u201c, auch f\u00fchrende Outplacement-Berater begr\u00fcssten den Schritt als \u201e\u00fcberf\u00e4llig\u201c.\r\n\r\nAuch die auf Online-Outplacement spezialisierte Beratung JOBHUNTERS.online bietet Outplacement-Beratung in Hamburg<\/a> u.a. in Berlin, D\u00fcsseldorf, Frankfurt, M\u00fcnchen und Z\u00fcrich, hat die Entscheidung begr\u00fc\u00dft, die Kosten f\u00fcr OutPlacement-Beratung bereits ab 2020 nicht mehr als von Klienten zu versteuernden geldwerten Vorteil zu behandeln. \u201eDurch die Versteuerung der Kosten von Transferleistungen wie Outplacement war auch f\u00fcr den Staat ein schlechtes Gesch\u00e4ft, weil hierdurch trotz der \u00dcbernahme der Kosten von Outplacement durch die Unternehmen viele von einer K\u00fcndigung Betroffene davon abgeschreckt wurden, diese professionelle Unterst\u00fctzung beim Newplacement auch in Anspruch zu nehmen\u201c.<\/pre>\n
Win-win trotz Personalabbau von Berlin bis Z\u00fcrich<\/h3>\n
Tats\u00e4chlich aber zeigten Studien \u00fcber Outplacement-Beratungen von Z\u00fcrich<\/a> bis Berlin, dass insbesondere Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte deutlich schneller und in der Regel auch angemessener neu platziert werden k\u00f6nnen, als ohne diese Unterst\u00fctzung durch NewPlacement-Profis.<\/p>\n
Steuerbefreiung von Outplacement-Kosten \u00fcberf\u00e4llig<\/h3>\n
Im neuen \u00a7 3 Nr. 19 EStG<\/a> werden die firmenseitig getragenen Kosten von Outplacement-Beratung nun steuerlich nicht mehr als geldwerter Vorteil behandelt. Berlin erf\u00fcllt damit langj\u00e4hrige Forderungen zur Steuerbefreiung von Outplacement-Beratungen seitens Verb\u00e4nde wie dem BDU oder den meisten deutschen Outplacement-Beratungen, so auch JOBHUNTERS.online. Danach wird die von einem k\u00fcndigenden Unternehmen veranlasste und finanzierte Outplacement-Beratung f\u00fcr ausscheidende Mitarbeiter nicht mehr l\u00e4nger als geldwerter Vorteil behandelt.<\/p>\n
Arbeitnehmer und Unternehmen profitieren beide von Outplacement-Beratung<\/h3>\n
Da die Ver\u00f6ffentlichung im Bundesgesetzblatt vor dem Jahreswechsel erfolgte, gilt die steuerbefreiende Regelung nach Angabe des Bundesfinanzministeriums gegen\u00fcber dem BDU schon f\u00fcr den Veranlagungszeitraum 2020.<\/p>\n
\u201eDurch die Versteuerung der Kosten von Transferleistungen wie Outplacement war auch f\u00fcr den Staat ein schlechtes Gesch\u00e4ft, weil hierdurch trotz der \u00dcbernahme der Kosten von Outplacement durch die Unternehmen viele von einer K\u00fcndigung Betroffene davon abgeschreckt wurden, diese professionelle Unterst\u00fctzung beim Newplacement auch in Anspruch zu nehmen\u201c.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Dr. Martin Mertes, Vorsitzender der Fachverbandes Outplacementberatung im Bund Deutscher Unternehmensberater, betrachtet dies in einer BDU-Presseinformation ein wichtiges Signal des Gesetzgebers f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Hinblick auf die sich zunehmend verschlechternde Arbeitsmarktsituation: \u201eDie bisherige Notwendigkeit, Outplacementberatungen als geldwerten Vorteil zu versteuern hat in der Vergangenheit als Bremsklotz gewirkt. Die nun beschlossene steuerrechtliche Klarstellung hilft sowohl den Unternehmen als auch den Mitarbeitern, sich bei notwendigen Personaltrennungen ohne Nachteile von externen Spezialisten unterst\u00fctzen zu lassen.\u201c<\/p>\n
Auch Headhunter<\/a> Christian B\u00f6hnke, Gr\u00fcnder der auf Frauen fokussierten Personal- und Karriereberatung Hunting\/Her<\/a> schlo\u00df sich der Meinung des BDU an und bezeichnete die Entscheidung als lange \u00fcberf\u00e4llig. „Anders als bei der auch weiterhin voll zur versteuernden Abfindungszahlung dient eine schnelle berufliche Neupositionierung in eine angemessene neue Position nach einer K\u00fcndigung nicht der Kosumausweitung, sondern der Sicherung der beruflichen Existenzen.“<\/p>\n
Foto: BMF \/ Hendel<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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