{"id":4043,"date":"2021-02-27T11:08:12","date_gmt":"2021-02-27T10:08:12","guid":{"rendered":"https:\/\/huntingher.com\/?p=4043"},"modified":"2022-11-01T11:11:05","modified_gmt":"2022-11-01T10:11:05","slug":"ard-tagesthemen-berichten-ueber-hunting-her-personalberatung-die-erste-headhunting-agentur-fuer-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/ard-tagesthemen-berichten-ueber-hunting-her-personalberatung-die-erste-headhunting-agentur-fuer-frauen\/","title":{"rendered":"ARD-Tagesthemen berichten \u00fcber HUNTING\/HER Personalberatung: &#8222;Die erste Headhunting-Agentur f\u00fcr Frauen&#8220;"},"content":{"rendered":"<p><b>Berlin \/ D\u00fcsseldorf. Anl\u00e4sslich der ersten Lesung im Deutschen Bundestag zu der geplanten Frauenquote auf Vorstandsebene durfte HUNTING\/HER-Founder Christian B\u00f6hnke in unserem Headhunting-B\u00fcro in D\u00fcsseldorf die ausf\u00fchrliche Berichterstattung der <a href=\"https:\/\/www.ardmediathek.de\/daserste\/video\/tagesthemen\/tagesthemen\/das-erste\/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL3RhZ2VzdGhlbWVuL2JiMGJjYzIyLTkxZTUtNDZiOC1hOWI3LTNlN2ExZGIwOTMyZA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ARD-Tagesthemen mit Caren Miosga<\/a> er\u00f6ffnen.<\/b><\/p>\n<p>Der seitens der Bundesregierung in Berlin vorgelegte Gesetzentwurf sieht vor, dass b\u00f6rsennotierte, mitbestimmungspflichtige Unternehmen mit mehr als drei Vorstandsmitgliedern k\u00fcnftig mindestens eine Frau zu sitzen hat. Bei Unternehmen, an welchen der Staat eine Mehrheitsbeteiligung h\u00e4lt, gilt diese Regelung demnach k\u00fcnftig bereits ab drei Vorst\u00e4nden.<\/p>\n<h5>&#8222;Die erste Headhunting-Agentur nur f\u00fcr Frauen&#8220;<\/h5>\n<p><em>&#8222;Vor der Zeit sein &#8211; Christian B\u00f6hnke kennt das Gef\u00fchl nur zu gut. Vor 14 Jahren hat er &#8222;Hunting Her&#8220; gegr\u00fcndet, die erste Headhunting-Agentur nur f\u00fcr Frauen.&#8220;<\/em>\u00a0 Mit diesen Worten er\u00f6ffnet ARD-Redakteurin Julie Kurz den kurzweiligen Beitrag, in welchem neben unserem Founder auch unserer D\u00fcsseldorfer Headhunting-Kollegin Claudia Ulpts vorkommt, bevor weitere ExpertInnen aus Politik, Verb\u00e4nden und Unternehmen zu Wort kommen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Headhunter: &quot;Zeiten wo man Hunting\/Her als ersten Frauen Headhunter bel\u00e4chelte sind l\u00e4ngst vorbei&quot;\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2UVUVH-AZ1c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>FDP fordert Kulturwandel statt Frauenquote<\/h5>\n<p>Den Auftakt macht dabei Bundesfamilienministerin Franziska Giffey (SPD), die in ihrer Rede im Deutschen Bundestag bekr\u00e4ftigt: \u201eWo eine Frau in den Chefetagen Verantwortung \u00fcbernimmt, wo sie mitbestimmt, geht es insgesamt auch gleichberechtigter und &#8211; wie Studie zeigen, -auch wirtschaftlich erfolgreicher zu\u201c und sich f\u00fcr die gesetzliche Frauenquote auch f\u00fcr Vorst\u00e4nde ausspricht. Doch auch Gegner der Frauenquote seitens der Opposition kommen zu Wort. So fordert die FDP-Abgeordnete Nicole Bauer statt der gesetzlichen Frauenquote eher den kulturellen Wandel in den Unternehmen zu forciere, \u201edamit es m\u00f6glich ist, Verantwortung f\u00fcr Familie und Beruf zu \u00fcbernehmen\u201c und sieht in den mangelnden Rahmenbedingungen f\u00fcr Frauen \u201edie wahren Killer der Karriere\u201c.<\/p>\n<p>Ebenfalls gegen die Gesetzesinitiative spricht sich in dem Beitrag der AfD-Abgeordnete Piotr Bystom aus, der in diesem Zusammenhang fragt,<em> \u201ewelchen Grund ein Unternehmen wie beispielsweise BMW, welches auf allen Eben die qualifiziertesten Mitarbeiter sucht,\u201c<\/em> denn h\u00e4tten, gerade f\u00fcr Spitzenpositionen Frauen nicht einzustellen, <em>&#8222;wenn sie denn kompetent w\u00e4ren\u201c.<\/em><\/p>\n<h5>&#8222;Frauenquote zwingt Unternehmen dazu, Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen zu schaffen&#8220;<\/h5>\n<figure style=\"width: 548px\" class=\"wp-caption alignright\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" title=\"Headhunter f\u00fcr Frauen: Logo der Personalberatung Hunting\/Her in ARD-Tagesthemen\" src=\"https:\/\/blog.huntingher.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/HuntingHer-Headhunter-Logo-Tagesthemen-25022021-320x208.png\" alt=\"Headhunter f\u00fcr Frauen: Logo der Personalberatung Hunting\/Her in ARD-Tagesthemen\" width=\"548\" height=\"356\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Headhunter f\u00fcr Frauen: Logo der Personalberatung Hunting\/Her im Bericht der ARD-Tagesthemen mit Caren Miosga zur Frauenquote am 25.02.2021<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ein nachhaltigeres Verst\u00e4ndnis von Konzernstrukturen und interner Personalpolitik auch hinsichtlich Faktoren wie der von ex-Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger \u201ehomosozialen Reproduktion\u201c bewies Katharina Wrohlich vom <a href=\"https:\/\/www.diw.de\/deutsch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deutschen Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (DIW)<\/a> in Berlin.<\/p>\n<p><em>\u201eDie gesetzliche Frauenquote zwingt die Unternehmen Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen zu schaffen, damit sie genug Frauen haben, die sich f\u00fcr einen Vorstandsposten qualifizieren.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Bevor Moderatorin Caren Miosga zum teilweise sehr pers\u00f6nlich gehaltenen Interview mit der Deutsche Bahn-Vorst\u00e4ndin Dr. Sigrid Nikutta \u00fcbergeht, schlie\u00dft der Bericht wieder mit Bildern aus unserem D\u00fcsseldorfer B\u00fcro und den Worten <em>\u201e\u2026genau das denkt auch der <a href=\"https:\/\/youtu.be\/2UVUVH-AZ1c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Headhunter f\u00fcr Frauen<\/a>, der sich aber gew\u00fcnscht h\u00e4tte, dass Unternehmen von sich aus das Leistungspotenzial erkannt h\u00e4tten \u2013 von der H\u00e4lfte der Gesellschaft.\u201c<\/em><\/p>\n<blockquote><p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u201eDie gesetzliche Frauenquote zwingt die Unternehmen Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen zu schaffen, damit sie genug Frauen haben, die sich f\u00fcr einen Vorstandsposten qualifizieren.\u201c<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Katharina Wrohlich, DIW Berlin<\/p><\/blockquote>\n<div><\/div>\n<div style=\"position: static !important;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin \/ D\u00fcsseldorf. 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