{"id":2748,"date":"2020-10-27T16:48:47","date_gmt":"2020-10-27T15:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.huntingher.com\/?p=2748"},"modified":"2023-02-01T13:34:35","modified_gmt":"2023-02-01T12:34:35","slug":"karrierecoach-frankfurt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/karrierecoach-frankfurt\/","title":{"rendered":"&#8222;Employability erhalten&#8220; &#8211; Karrierecoach Claudia Blumenthal (Frankfurt) im Gespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"<p><strong>Im Gespr\u00e4ch: Claudia Blumenthal ist als Associated Partner bei HUNTING\/HER Career-Partners Karrierecoach in Frankfurt am Main und\u00a0 und war zuvor als CEO einer <a href=\"http:\/\/www.creditsuisse.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CreditSuisse<\/a>-Tochter t\u00e4tig.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Was k\u00f6nnen insbesondere Frauen machen, um die eigene &#8222;Employability\u201c zu erhalten?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich ist es immer wichtig aktiv und offen f\u00fcr Neues zu sein &#8211; ganz gleich, ob ich im Job noch fest verankert bin oder bereits auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Die Gesellschaft und damit auch die Arbeitswelt haben in den letzten Jahren ungeheuer an Dynamik gewonnen. Nur wer thematisch und fachlich am Puls der Zeit bleibt kann seine \u201eEmployability\u201c gut erhalten.<\/p>\n<p><strong>Gibt es spezielle Tipps f\u00fcr den Banken und Finanzbereich?<\/strong><\/p>\n<p>Die Finanzbranche ist eine der Branchen, bei der auf der einen Seite noch viel an alten Strukturen festgehalten wird und auf der anderen Seite, viel Innovation stattfindet. Somit haben Vertreter beider Bl\u00f6cke aktuell M\u00f6glichkeiten sich zu positionieren &#8211; allerdings nach meiner Meinung mit unterschiedlichen Zukunftsaussichten.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2750\" aria-describedby=\"caption-attachment-2750\" style=\"width: 499px\" class=\"wp-caption alignright\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2750\" src=\"https:\/\/blog.huntingher.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Coaching-Frankfurt-HuntingHer-Coach-ClaudiaBlumenthal-320x213.jpg\" alt=\"\" width=\"499\" height=\"332\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2750\" class=\"wp-caption-text\"><strong>Claudia Blumenthal, Karrierecoach bei HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae in Frankfurt am Main.\u00a0<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was raten Sie Bewerberinnen, die sich nach l\u00e4ngerer Zeit im Job f\u00fcr eine neue Stelle bewerben?<\/strong><\/p>\n<p>Auch ausserhalb der eigenen beruflichen Position bzw. des eigenen Unternehmens dreht sich die Welt weiter. Wenn jemand lange nicht am Markt aktiv war, gilt daher die Empfehlung: die aktuellen Themen und Herausforderungen ausserhalb der eigenen Position sollte man sehr gut kennen. Dar\u00fcber hinaus gilt es die eigene Positionierung mit St\u00e4rken und Kompetenzen gut auszuarbeiten. Hilfreich dabei: Informieren plus Trainieren plus Netzwerken.<\/p>\n<p><strong>Haben sich die Erwartungen an Bewerbungsunterlagen in den letzten f\u00fcnf Jahren ver\u00e4ndert?<\/strong><\/p>\n<p>Die pers\u00f6nliche Positionierung sowie die Eigenvermarktung &#8211; in den Unterlagen wie auch beim Netzwerken &#8211; ist mittlerweile entscheidender als die reinen Fakten im CV.<\/p>\n<p><strong>Gibt es in Punkto Vorstellungsgespr\u00e4ch irgendwelche aktuellen Trends, auf die BewerberInnen sich einstellen sollten? Was sind generelle Tipps?<\/strong><\/p>\n<p>Hier gilt im Karriere-Coaching: Eine authentische Positionierung im Bezug auf die neue Position und das neue Unternehmen ist oftmals entscheidend. Virtuelle Interviews sind keine Seltenheit mehr und sollten gut ge\u00fcbt werden, da die Kamera wie eine \u201eLupe\u201c f\u00fcr kleine Patzer wirken kann.<\/p>\n<p><strong>Was sollten BewerberInnen im Kontakt mit einem Headhunter beachten?<\/strong><\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich sollten BewerberInnen beachten, dass <a href=\"https:\/\/huntingher.com\/en\/\">Headhunter<\/a> keine <a href=\"https:\/\/career.huntingher.com\">Karriereberater oder -Coaches<\/a> sind, sondern der verl\u00e4ngerte Arm ihrer auftraggebenden Unternehmen. Ein Headhunter kann folglich BewerberInnen w\u00e4hrend eines Besetzungsprozesses fast nie wohlwollend oder zumindest neutral in Karrierefragen beraten, ohne das hier Interessen kollidieren. Aus diesem Grund sind die Gesch\u00e4ftsbereiche Executive Search und Karrierecoaching bei HUNTING\/HER auch von Anfang an strikt voneinander getrennt.<\/p>\n<p><strong>Frau Blumenthal, wir danken f\u00fcr diese Gespr\u00e4ch!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Gespr\u00e4ch: Claudia Blumenthal ist als Associated Partner bei HUNTING\/HER Career-Partners Karrierecoach in Frankfurt am Main und\u00a0 und war zuvor als CEO einer CreditSuisse-Tochter t\u00e4tig. 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