{"id":2659,"date":"2020-09-23T17:36:33","date_gmt":"2020-09-23T15:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.huntingher.com\/?p=2659"},"modified":"2023-02-01T12:52:47","modified_gmt":"2023-02-01T11:52:47","slug":"brigitte-ranking-beste-arbeitgeber-fuer-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/brigitte-ranking-beste-arbeitgeber-fuer-frauen\/","title":{"rendered":"Brigitte-Ranking: HUNTING\/HER unter den \u201ebesten Arbeitgebern f\u00fcr Frauen 2020\u201c"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header ast-no-thumbnail\">\n<div class=\"ast-single-post-order\"><strong>Berlin \/ D\u00fcsseldorf. Die auf Frauen fokussierte <a href=\"https:\/\/huntingher.com\/en\/\">Personalberatung HUNTING\/HER<\/a>\u00a0wurde im Rahmen einer Studie der Zeitschrift BRIGITTE als einer der \u201e<a href=\"http:\/\/www.brigitte.de\/bestearbeitgeber\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">besten Arbeitgeber f\u00fcr Frauen 2020<\/a>\u201c ausgezeichnet.<\/strong><\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content clear\">\n<p>Die prominent besetzte Jury bestand dabei einerseits aus erfahrenen Top-Managerinnen wie der ehemaligen\u00a0<a href=\"http:\/\/www.siemens.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SIEMEN<\/a>S-Vorst\u00e4ndin Janina Kugel und ex-<a href=\"http:\/\/www.allianz.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ALLIANZ<\/a>-CHRO\u00a0<strong>Ana-Cristina Grohnert<\/strong><strong>,\u00a0<\/strong>heute Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt. Erg\u00e4nzt wurde die Jury von der bekannten Fair Pay-Vork\u00e4mpferin und ehemaligen BPW-Pr\u00e4sidentin Henrike von Platen, CEO des\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fpi-lab.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FPI Innovation<\/a>\u00a0Lab, Katharina Wrolich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW sowie der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin vom Bundesverband f\u00fcr Employer Branding, Susanne H\u00fcsemann.<\/p>\n<p><strong>Bewertungskriterien f\u00fcr besonders frauen-freundliche Unternehmen<\/strong><\/p>\n<p>Die Bewertung der Unternehmen erfolgte nach f\u00fcnf unterschiedlichen Bewertungskriterien:<\/p>\n<p>\u2013 Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,<br \/>\n\u2013 Flexibilit\u00e4t der Arbeit,<br \/>\n\u2013 Ma\u00dfnahmen zur Karrieref\u00f6rderung von Frauen<br \/>\n\u2013 Stellenwert von Transparenz<br \/>\n\u2013 Gleichstellung<\/p>\n<p>Pro Bewertungskriterium wurden jeweils maximal f\u00fcnf Punkte vergeben, wobei laut BRIGITTE\u00a0 4 bzw. 5 Punkten einem gutem bzw. sehr guten Angebot f\u00fcr Frauen entsprechen.<\/p>\n<p><strong><em>\u201eVon einer Personalberatung f\u00fcr Frauen darf zurecht erwartet werden, dass man um den Wert einer frauen-freundlichen Unternehmenskultur wei\u00df\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u201eF\u00fcr eine Personalberatung unserer Gr\u00f6\u00dfenordnung ist es nat\u00fcrlich eine Ehre, HUNTING\/HER unter den 200 frauenfreundlichsten Arbeitgebern in Deutschland zu sehen\u201c sagt Managing Partner und Headhunter Regina Lindner. Andererseits d\u00fcrfe man bei einer Personalberatung f\u00fcr Frauen auch voraussetzen, dass man hier um den Wert einer frauenfreundlichen Unternehmenskultur wisse.<\/p>\n<p><strong>Vom ersten \u201eFrauen-Headhunter\u201c zur f\u00fchrenden Personalberatung f\u00fcr Fraue<\/strong>n<\/p>\n<p>Die auf Frauen fokussierte Personalberatung wurde bereits 2007 als \u201eEuropas erster Frauen-Headhunter\u201c gegr\u00fcndet und gliedert sich heute in die Bereiche Executive Search, Karriereberatung und Coaching f\u00fcr Frauen sowie Diversity Consulting. Die Personalberatung geh\u00f6rt mittlerweile als Diversity-Division zu einem der weltweiten Top-10 Headhunting-Unternehmen\u00a0<a href=\"http:\/\/www. .com\/\"> global f\u00fchrende Executive Search-Beratung <\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin \/ D\u00fcsseldorf. 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