{"id":1982,"date":"2020-08-15T20:17:12","date_gmt":"2020-08-15T18:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/higher-her.com\/?page_id=1982"},"modified":"2026-07-15T20:32:52","modified_gmt":"2026-07-15T18:32:52","slug":"headhunter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/headhunter\/","title":{"rendered":"Hunting\/Her wird Teil von Stanton Chase: „Weltweit f\u00fchrende Personalberatung steigt beim Headhunter f\u00fcr Frauen ein“"},"content":{"rendered":"
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Pressemitteilungen aus dem Hause Hunting\/Her (Archiv)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n
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F\u00fchrender Headhunter f\u00fcr Frauen baut den Standort Z\u00fcrich aus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Z\u00fcrich \/ D\u00fcsseldorf. 25.07.2024 – Bereits 2007 dual an den Standorten Hamburg und Z\u00fcrich gegr\u00fcndet, ist die auf Frauen spezialisierte Personalberatung Hunting\/Her HR-Partners heute in Europa marktf\u00fchrend im Bereich Gender- bzw. Diversity-Recruiting. Das Unternehmen bietet Frauen mit Karriereambitionen nun im Grossraum Z\u00fcrich eine zus\u00e4tzliche Dependance f\u00fcr Laufbahnberatung und Karriere-Coaching f\u00fcr Frauen an.<\/span><\/p>

Idyllisch in Thalwil am Z\u00fcrichsee zwischen Z\u00fcrich und Zug gelegen, bietet die Kaderberatung mit der erfahrenen Karriereexpertin Patricia Weiss<\/a> sowohl Unternehmen als auch Individualklientinnen eine breite Palette an Beratungsleistungen an; von der beruflichen Standortbestimmung\u2019vom \u00fcber die Laufbahnberatung bis hin zu allgemeinem Karrierecoaching reicht das Angebot bei HUNTINGHER.COM<\/a> . Mit ihrem Beratungsansatz \u201eCareer Vision\u201c unterst\u00fctzt die Schweizerin dar\u00fcber hinaus Ratsuchende zu den Themen \u201eBewerbungscoaching\u201c, \u201eInterviewtraining\u201c und \u201aSocial Media Pr\u00e4senz (z.B. LinkedIn).<\/p>

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung als Personalverantwortliche in der Finanzbranche, u.a. bei der Swiss Re und der Z\u00fcrcher Kantonalbank, unterst\u00fctzt die ausgebildete Bewerbungs- und Laufbahnberaterin Klientinnen gerne in der beruflichen Neuorientierung oder w\u00e4hrend ihres Bewerbungsprozesses.<\/p>

Der berufliche Weg von Patricia Weiss begann vor \u00fcber 20 Jahren nach Abschluss ihres Wirtschaftsstudiums in St. Gallen und nach einem pers\u00f6nlich sehr inspirierenden Jahr auf Reisen durch verschiedene Weltteile. \u201eWenige Jahre nach meinem Berufseinstieg in der Finanzbranche suchte ich gezielt eine neue Herausforderung, bei welcher der Mensch im Zentrum meiner T\u00e4tigkeit steht. Seither arbeitete ich mit Begeisterung in verschiedenen HR Funktionen. Der Bereich der Personalrekrutierung hat mich dabei besonders fasziniert. Mir war immer wichtig, die Bewerbungsunterlagen von Kandidatinnen und Kandidaten kritisch, aber wertsch\u00e4tzend zu beurteilen, herausfordernde, aber faire Interviews zu f\u00fchren sowie jedem Bewerber und jeder Bewerberin nach Abschluss des Bewerbungsprozesses ein ehrliches und konstruktives Feedback zu geben\u201c so die Schweizerin.<\/p>

\u201eAls erfahrene Personalmanagerin weiss Patricia Weiss genau, worauf Unternehmen bei der Identifikation der passenden Kandidatinnen und Kandidaten schauen“, so Regina Lindner, Managing Partner der Hunting\/Her Personalberatung. \u201eGemeinsam mit ihrem Team liebt sie es, Menschen in Ver\u00e4nderungsprozessen zu begleiten und aus Bewerbungen Dossiers mit Wow-Effekt zu erarbeiten.\u201c<\/p>

\u201eIch habe in meiner Berufslaufbahn selbst erlebt, was es heisst, im Rahmen von Umstrukturierungsmassnahmen den Job zu verlieren und arbeitssuchend zu sein. Gerade auch das Verst\u00e4ndnis und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen f\u00fcr solch herausfordernde Situationen k\u00f6nnen eine zus\u00e4tzliche Hilfestellung sein f\u00fcr Stellensuchende,\u201c erg\u00e4nzt Karriere-Expertin Weiss.<\/p>

Im Verlaufe ihrer T\u00e4tigkeit als HR Managerin erg\u00e4nzte Patricia Weiss ihr Wissen mit einer mehrj\u00e4hrigen Ausbildung zur individualpsychologischen Fachperson (Alfred Adler Institut Z\u00fcrich) und einem CAS in Arbeitsrecht (Fachhochschule Nordwest-Schweiz). In einer einj\u00e4hrigen Ausbildung zur Bewerbungs- und Karriereberaterin an der Akademie f\u00fcr Erwachsenenbildung in Hamburg konnte die Schweizerin ihr ausgewiesenes Praxiswissen aus dem Bewerbungsbereich zudem in sehr vielen Aspekten vertiefen.<\/p>

Firmenportrait<\/p>

Bereits 2013 schrieb das Schweizer Wirtschaftsmagazin BILANZ: „Auch bei der Agentur Hunting\/Her mit Bu\u0308ros in Hamburg und Zu\u0308rich rollt der Rubel. Sie ist auf die Vermittlung von Frauen spezialisiert und liegt damit voll im Trend. Gema\u0308ss CEO Christian Bo\u0308hnke sind die Auftra\u0308ge in den letzten zwei Jahren um 50 Prozent angestiegen. 4500 Frauen mit einem Jahreseinkommen von bis zu einer halben Million Euro figurieren mittlerweile im Career Pool von Hunting\/Her. Dabei werde man von einer Welle der Sympathie getragen. \u00abWir beackern das Feld schon seit Jahren, wa\u0308hrend die grossen Headhunter erst jetzt auf den Zug gesprungen sind, wo sie ein neues Business riechen. Das durchschauen die Frauen \u2013 und bleiben uns treu\u00bb, so Bo\u0308hnke.“<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Diversity-Headhunter baut Pr\u00e4senz in den Finanz- & Bank-Metropolen aus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Z\u00fcrich \/ Frankfurt am Main. Die f\u00fchrende auf Diversity-Recruiting fokussierte ExecutiveSearch-Personalberatung HuntingHer HR-Partners verst\u00e4rkt ihre Standorte in der Schweiz an den beiden Banking- und Finance-Standorten Z\u00fcrich in der Schweiz<\/a> sowie in Frankfurt am Main.\u00a0<\/a><\/span><\/p>

Schweizer Banking-Expertin verst\u00e4rkt den Standort Z\u00fcrich<\/b><\/p>

07.05.2024 In dem\u00a0 direkt am Ufer des Z\u00fcrichsees gelegenen Office bietet die Personalberatung\u00a0 mit der erfahrenen Banking- und Karriereexpertin Patricia Weiss zielgerichteten Beratungsans\u00e4tze an; neben dem Bereich Diversity-Executive Search („Diversity-Headhunting“)<\/a><\/i> auch Coaching-Leistungen von beruflichen Standortbestimmungen\u00a0 \u00fcber\u00a0 die individuelle Laufbahnberatung bis zu Outplacement- & Karrierecoaching<\/a>.\u00a0<\/p>

Nach nahezu 15 Jahren als Personalverantwortliche im Finance-Bereich in Z\u00fcrich, u.a. bei Z\u00fcrcher Kantonalbank und der\u00a0Swiss Re<\/a><\/span>\u00a0weiss die\u00a0<\/span>\u00a0ausgebildete Bewerbungs- und Laufbahnberaterin genau um die Situationen und Herausforderungen ihrer Klientel insbesondere innerhalb des Headhunting Finance-Bereichs in Z\u00fcrich<\/a> und Frankfurt am Main.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"HuntingHer-Diversity-Headhunter:\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\"Hunting\/Her und Stanton Chase sind einzigartige Marken am globalen Executive Search-Markt\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00fcsseldorf \/ Hamburg. Die f\u00fchrende Executive Search-Beratung Stanton Chase und Europas Spezialist f\u00fcr Female Recruiting haben in D\u00fcsseldorf Anpassungen ihrer Zusammenarbeit bekannt gegeben.<\/strong><\/span><\/h6>

08.09.2023. Am Offensichtlichsten ist dabei das neu gew\u00e4hlte Branding. Nachdem die Frauen-Headhunter bislang unter dem Co-Branding als „Division of<\/a> Stanton Chase<\/a>„<\/a>\u00a0firmierten, wird das Unternehmen k\u00fcnftig eigenst\u00e4ndig unter dem Monobrand Hunting\/Her HR-Partners agieren. Darauf haben sich die Gesch\u00e4ftsleitungen beider Unternehmen k\u00fcrzlich in Hamburg geeinigt.<\/p>

Die Hintergr\u00fcnde seien einerseits eine organisatorische Anpassung, deren Gr\u00fcnde u.a. im starken Wachstum beider Unternehmen liegen, als auch ein Beschluss des globalen Boards von Stanton Chase in Bezug auf die Markenf\u00fchrung, welcher anl\u00e4\u00dflich der Partnermeetings in Dubai\/VAE sowie Austin\/Texas bekr\u00e4ftigt worden war. „Stanton Chase und Hunting\/Her<\/a> einzigartige Marken im globalen Executive Search-Markt“.\u00a0„Beide Marken stehen f\u00fcr eine jeweils einzigartige Positionierung im globalen Executive Search-Markt,“ so Andreas Ehrhardt, Managing Partner von Stanton Chase in D\u00fcsseldorf. „Das dahinter stehende Markenversprechen wird daher von den Anpassungen in keiner Weise beeinflusst, und es werden weiterhin Synergien im deutschen Markt gehoben“.<\/span><\/p>

Als eine weltweit f\u00fchrende Executive Search-Beratung blicke Stanton Chase auf eine mehr als 30j\u00e4hrige Erfolgsgeschichte zur\u00fcck, welche aktuell an 77 Standorten auf allen Kontinenten fortgeschrieben wird. Nicht weniger pr\u00e4gnant f\u00e4llt das Alleinstellungsmerkmal von Hunting\/Her aus, welche als f\u00fchrende Personalberatung f\u00fcr Frauen speziell in Europas Konzernumfeld ihren hometurf habe. „Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit der Gesch\u00e4ftsleitung von Stanton Chase in D\u00fcsseldorf eine L\u00f6sung entwickeln konnten, welche sowohl globale Vorgaben, als auch operative Notwendigkeiten und strategische Erw\u00e4gungen ber\u00fccksichtigt“, so Regina Lindner, Headhunter und Managing Partnerin bei Hunting\/Her HR-Partners.<\/p>

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Brigitte-Studie 2020<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Headhunter HUNTING\/HER unter Deutschlands frauenfreundlichsten Arbeitgebern<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hamburg \/ D\u00fcsseldorf, 07<\/span><\/em><\/strong>.09.2020<\/span>\u00a0Die auf Frauen fokussierte\u00a0Personalberatung<\/span>\u00a0HUNTING\/HER\u00a0wurde im Rahmen einer Studie der Zeitschrift BRIGITTE als einer der \u201e<\/span>besten Arbeitgeber f\u00fcr Frauen 2020<\/span><\/a>\u201c ausgezeichnet.\u00a0<\/span><\/em><\/strong><\/p>

Die namhaft besetzte Jury bestand dabei aus so erfahrenen Top-Managerinnen wie der ehemaligen\u00a0<\/span>SIEMEN<\/span><\/a>S-Vorst\u00e4ndin Janina Kugel und ex-<\/span>ALLIANZ<\/span><\/a>-CHRO\u00a0Ana-Cristina Grohnert<\/span><\/strong>,\u00a0<\/b>heute Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt. Erg\u00e4nzt wurde das Expertinnnen-Gremium durch Katharina Wrolich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW, Henrike von Platen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der\u00a0<\/span>FPI Innovation<\/span><\/a>\u00a0Lab gGmbH, sowie der Susanne H\u00fcsemann, CEO vom Bundesverband f\u00fcr Employer Branding.\u00a0<\/span><\/p>

Die Beurteilung der teilnehmenden Arbeitgeber war dabei gegliedert in f\u00fcnf verschiedene Bereiche:\u00a0<\/span><\/p>

– Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie\u00a0
<\/span>– Flexibilit\u00e4t der Arbeit\u00a0
<\/span>– Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von Frauen-Karrieren\u00a0
<\/span>– Stellenwert von Transparenz
<\/span>– Gleichstellung von Frauen im Betrieb<\/span><\/p>

Je Bewertungskriterium waren jeweils bis zu f\u00fcnf Punkte zu vergeben, wobei 4 bzw. 5 Punkten einem gutem bzw. sehr guten Angebot f\u00fcr Frauen entsprechen.\u00a0<\/b><\/p>

\u201eVon einer Personalberatung f\u00fcr Frauen darf zurecht erwartet werden, dass man um den Wert einer frauen-freundlichen Unternehmenskultur wei\u00df\u201c<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u201eF\u00fcr eine Personalberatung unserer Gr\u00f6\u00dfe ist es selbstverst\u00e4ndlich \u00fcberaus ehrenvoll, HUNTING\/HER unter den frauenfreundlichsten Unternehmen Deutschlands zu wissen\u201c so Headhunter Regina Lindner, Managing Partner der Personalberatung. Jedoch d\u00fcrfe bei einer Personalberatung f\u00fcr Frauen durchaus auch vorausgesetzt werden, dass hier um den Wert einer frauenfreundlichen Unternehmens- und Arbeitskultur gewusst wird.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Stanton Chase: Weltweite Top-Beratung steigt beim Headhunter f\u00fcr Frauen ein<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit dem Engagement bei Hunting\/Her HR-Partners baut Stanton Chase seine strategische Positionierung im Bereich Diversity und Inclusion aus<\/h6>

D\u00fcsseldorf \/ Hamburg, 15.08.2020. Die auf weibliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte fokussierte Personalberatung Hunting\/Her HR-Partners wird Teil des weltweit agierenden Executive-Search Unternehmens Stanton Chase. Das gaben die Gesch\u00e4ftsleitungen beider Beratungsh\u00e4user in D\u00fcsseldorf bekannt.\u201eMit diesem Engagement unterstreicht global f\u00fchrende Executive Search-Beratung die hohe Bedeutung des Themas Diversity f\u00fcr unser Haus. Indem wir die branchenspezifischen Kompetenzen von global f\u00fchrende Executive Search-Beratung um die genderspezifische Expertise der Kolleginnen und Kollegen von Hunting\/Her erg\u00e4nzen, k\u00f6nnen wir unsere Kunden noch gezielter darin unterst\u00fctzen, ihre Diversity-Ziele zu erreichen\u201c so Andreas Ehrhardt, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Stanton Chase in D\u00fcsseldorf.<\/p>

\u201eGenderspezifische Expertise kombiniert mit der Infrastruktur einer globalen Top-Beratung\u201c<\/p>

\u00c4hnlich \u00e4u\u00dferte sich auch Regina Lindner, Managing Partnerin von Hunting\/Her. \u201eUnsere Kunden profitieren wie gewohnt von unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung als Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich Female Executive Search, welche nun synergetisch verst\u00e4rkt wird durch die weltweite Infrastruktur und das Know-How einer Top-10-Beratung.\u201c<\/p>

Als Teil von Stanton Chase als einer der global f\u00fchrenden Executive Search-Beratungen sei Hunting\/Her in der Lage, auch internationale L\u00f6sungen bieten zu k\u00f6nnen. \u201eSchlie\u00dflich sind Diversity und Inclusion global ein zentrales Thema f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen\u201c.Beide Personalberater stimmten in ihrer Einsch\u00e4tzung darin \u00fcberein, dass die erfolgreiche Implementierung von Mixed Leadership eine der zentralen Aufgaben der kommenden Dekade f\u00fcr Unternehmen sein wird \u2013 \u201eund zwar auch und prim\u00e4r aus \u00f6konomischen Gr\u00fcnden\u201c betonte der Headhunter. \u201eDiverse Teams wirken komplement\u00e4r, zeigen kreativere Probleml\u00f6sungsans\u00e4tze und f\u00fchren zu einer h\u00f6heren Innovationsrate\u201c.<\/span><\/p>

Zu Stanton Chase
Stanton Chase International z\u00e4hlt zu den f\u00fchrenden, weltweit t\u00e4tigen Executive Search Beratungsunternehmen. Kernkompetenz ist die Besetzung von F\u00fchrungspositionen in allen Branchen. Gegr\u00fcndet 1990, ist global f\u00fchrende Executive Search-Beratung International mit 74 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Neben dem weltweit st\u00e4rksten B\u00fcro in D\u00fcsseldorf, verf\u00fcgt global f\u00fchrende Executive Search-Beratung in Deutschland \u00fcber weitere B\u00fcros in Frankfurt und Stuttgart. Au\u00dfer Executive Search z\u00e4hlen Executive Audits sowie Board Services zu den Gesch\u00e4ftsfeldern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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This is a title<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Headhunting,\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Presskontakt<\/strong>
I will be happy to put you in touch with the right contact person at our company:<\/p>

Gabriele Bauer<\/strong>
Executive Assistant<\/p>

Aus Deutschland:\u00a0
0800\/85 20 30 5<\/span><\/p>

Aus der Schweiz:
0179 125 22 50\u00a0
gabriele.bauer @huntingher.com<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pressemitteilungen aus dem Hause Hunting\/Her (Archiv) F\u00fchrender Headhunter f\u00fcr Frauen baut den Standort Z\u00fcrich aus Z\u00fcrich \/ D\u00fcsseldorf. 25.07.2024 – Bereits 2007 dual an den Standorten Hamburg und Z\u00fcrich gegr\u00fcndet, ist die auf Frauen spezialisierte Personalberatung Hunting\/Her HR-Partners heute in Europa marktf\u00fchrend im Bereich Gender- bzw. Diversity-Recruiting. Das Unternehmen bietet Frauen mit Karriereambitionen nun im […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1982","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1982"}],"version-history":[{"count":86,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5950,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1982\/revisions\/5950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}