{"id":1967,"date":"2020-08-07T14:46:50","date_gmt":"2020-08-07T12:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/higher-her.com\/?page_id=1967"},"modified":"2020-09-03T13:16:17","modified_gmt":"2020-09-03T11:16:17","slug":"karriereberatung-muenchen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/huntingher.com\/en\/karriereberatung-muenchen\/","title":{"rendered":"Karriereberatung M\u00fcnchen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1967\" class=\"elementor elementor-1967\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ff35564 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ff35564\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4bbd19c6\" data-id=\"4bbd19c6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e01ff22 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"e01ff22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;video_type&quot;:&quot;hosted&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;play_on_mobile&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;show_image_overlay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;image_overlay&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/huntingher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/headhunter-02.png&quot;,&quot;id&quot;:1939,&quot;size&quot;:&quot;&quot;}}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-hosted-video elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t\t\t<video class=\"elementor-video\" src=\"https:\/\/huntingher.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/outplacement-headhunting.mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" playsinline=\"\" controlsList=\"nodownload\"><\/video>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-image-overlay\" style=\"background-image: url(https:\/\/huntingher.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/headhunter-02.png);\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b830745 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b830745\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:900}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Frauen bewegen.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-652289bb elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"652289bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:1900}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Uns.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53bfaba7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53bfaba7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><i>\"Deutschlands f\u00fchrende Personalberatung<br> f\u00fcr Frauen\"<\/i> - DIE ZEIT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7acac8d4\" data-id=\"7acac8d4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b3a11c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b3a11c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Outplacement- und Karriereberatung in M\u00fcnchen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23fdbfdf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"23fdbfdf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Willkommen bei Ihrem Karriereberater f\u00fcr Frauen in M\u00fcnchen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41542b12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41542b12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Herzlich willkommen bei HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae am Standort M\u00fcnchen &#8211; &#8222;Deutschlands f\u00fchrende Karriereberatung f\u00fcr Frauen&#8220; (DIE ZEIT) bietet F\u00fchrungs-Frauen auf vielfachen Wunsch jetzt auch OutPlacement, Karriereberatung und Coaching durch unsere erfahrenen Beraterinnen und Coaches vor Ort in M\u00fcnchen und Niederbayern an.<\/p><p>OutPlacement-Beratung in M\u00fcnchen: In f\u00fcnf Schritten zum erfolgreichen OutPlacement<\/p><p>In einem sytematischen 360 Grad-Profiling werden neben Ausbildung und Werdegang vorrangig auch pers\u00f6nliche Fahigkeiten und Talente eruiert; darunter h\u00e4ufig auch bis dato unentdeckte oder kaum beachtete Skills und Passionen. Diese erste Phase der Zusammenarbeit im Rahmen einer OutPlacement-Beratung kann sowohl online als auch vor Ort in M\u00fcnchen stattfinden.<\/p><p>Durch den gemeinsamen Abgleich des zuvor erarbeiteten individuellen NewPlacement-Profils mit der jeweiligen Situation am Arbeitsmarkt in M\u00fcnchen oder einer anderen Zielregion, ensteht dann der &#8222;Bewerber-USP&#8220; und werden entsprechende Bewerbungsunterlagen erstellt.<\/p><p>Auf dieser IST-Analyse baut dann zielgerichtet die Phase der pro-aktiven Neupositionierung auf. Dabei werden die in Frage kommenden Wege am \u00f6ffentlichen Stellenmarkt und auch am &#8222;verdeckten Arbeitsmarkt&#8220; angegangen, wobei HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae bei unserer Definition von OutPlacement-Unterst\u00fctzung weit \u00fcber den \u00fcblichen Ansatz der reinen &#8222;Hilfe zur Selbsthilfe hinaus geht.<\/p><p>Pro-Aktives NewPlacement statt nur &#8222;Hilfe zur Selbsthilfe&#8220;<\/p><p>Nach jeder erfolgreichen Bewerbungs-Kampagne werden unsere KlientInnen dann zielgerichtet auf jedes Vorstellungsgespr\u00e4ch vorbereitet, um einen bestm\u00f6glichen Eindruck beim potenziellen neuen Arbeitgeber zu hinterlassen. Anschlie\u00dfend werden diese individuell nachbereitet, um beim n\u00e4chsten Gespr\u00e4ch noch besser zu performen.<\/p><p>Auch nachdem diese letzte H\u00fcrde im Bewerbungsprozess erfolgreich \u00fcbersprungen werden konnte, steht Ihnen Ihre pers\u00f6nliche OutPlacement-Beraterin bei HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae in M\u00fcnchen auch als Coach beim bei der Probezeit bereit.<\/p><p>\u201eF\u00fcrsorgepflicht ernst nehmen\u201c \u2013 3 Fragen an Dr. Georg Neuwert, Leiter Personalbetreuung Leitende Angestellte der Allianz AG, M\u00fcnchen.*<br \/><br \/>Herr Dr. Neuwert, Stichwort demographischer Wandel und Change Management: Wie ist die Situation und welche Rolle spielt der Einsatz von Outplacement bei Freisetzungen in Ihrem Hause?<\/p><p>Wie die gesamte Republik sp\u00fcren auch wir in der Allianz Deutschland den demographischen Wandel. Aufgrund des starken Personalanteils aus den sogenannten Babyboomer-Zeiten der sechziger Jahre kommt auch unsere Belegschaft mehr und mehr in die Jahre. Verst\u00e4rkt wird dieser Effekt durch die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters sowie der Tatsache, dass die geringe Geburtenrate die Personalersatzbeschaffung zunehmend erschweren wird. Um diesem breiten Problembereich auf den Grund zu gehen und L\u00f6sungsans\u00e4tze erarbeiten zu k\u00f6nnen, haben wir in der Allianz Deutschland unsere langfristige Personalplanung von drei auf zehn Jahre ausgeweitet. Ein Ergebnis aus den Simulationen war beispielsweise, dass sich der Anteil der \u00fcber 50-j\u00e4hrigen in den n\u00e4chsten 10 Jahren verdoppeln wird. Um eine leistungsf\u00e4hige Personalstruktur zu sichern, haben wir zahlreiche Ma\u00dfnahmen ergriffen.<\/p><p>Diese reichen von der Entfristung von ehemaligen Auszubildenden, verst\u00e4rkten Ausbildungs- und Personalmarketingaktivit\u00e4ten \u00fcber strukturiertes Talentmanagement bis hin zur F\u00f6rderung \u00e4lterer Mitarbeiter. Aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Thema Frauenf\u00f6rderung k\u00f6nnen helfen, qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Spannend ist auch die Frage, ob eine alternde Belegschaft Auswirkungen auf die Produktivit\u00e4t der Allianz Deutschland mit Sitz in M\u00fcnchen hat. Zwar kommen mit dem Alter regelm\u00e4\u00dfig auch gesundheitliche Beschwerden, doch muss das nicht bedeuten, dass \u00e4ltere Mitarbeiter weniger leistungsf\u00e4hig sind. Wir wollten das genauer wissen und haben deshalb in Zusammenarbeit mit der Uni Mannheim eine Studie gestartet, anhand derer wir Optimierungsans\u00e4tze bei der Gruppenzusammensetzung erarbeiten sowie fr\u00fchzeitig Handlungsm\u00f6glichkeiten identifizieren m\u00f6chten. Was das Thema Outplacement anbelangt, sind wir in der gl\u00fccklichen Lage, hiervon eher selten Gebrauch machen zu m\u00fcssen. Es kommt den Beteiligten zugute, dass allein die Allianz Deutschland mit \u00fcber 31.000 Mitarbeitern und den verschiedenen Gesch\u00e4ftsfeldern zahlreiche Einsatzm\u00f6glichkeiten hat, um wechselwilligen Mitarbeitern neue Perspektiven anzubieten.<\/p><p>Daneben gibt es noch den Arbeitsmarkt der Allianz Gruppe im In- und Ausland. Nat\u00fcrlich kann vereinzelt trotzdem als \u201eultima ratio\u201c eine Trennung mit OutPlacement-Beratung erforderlich werden. Im Bedarfsfall bieten wir insbesondere den leitenden Mitarbeitern eine Outplacement-Beratung an. Auch hier nehmen wir unsere F\u00fcrsorgepflicht als Arbeitgeber ernst. Wir arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Beratungsunternehmen zusammen. Die positive Resonanz seitens der ehemaligen Mitarbeiter bzw. die gute Weitervermittlungsquote zeigt, dass das Geld gut investiert ist, wobei unter Weitervermittlung das Finden einer Anschlussfunktion in einem anderen Unternehmen bis hin zu einer kompletten Neuorientierung im Leben zu z\u00e4hlen ist, solange damit eine Erwerbsgrundlage geschaffen wird.<\/p><p>Worauf sollten Personalentscheider bei der Auswahl ihrer Outplacement-Beraterinnen und OutPlacement-Berater achten, welches sind f\u00fcr Sie Ausschlusskriterien?<\/p><p>Hier haben wir ganz klare Vorstellungen und Erwartungen an unsere Outplacement-Partner. So m\u00fcssen die Anbieter gew\u00e4hrleisten, dass in ihren Leistungspaketen Elemente wie Analyse des Trennungsvorgangs, der beruflichen\/privaten Situation, der eigenen F\u00e4higkeiten oder Defizite bis hin zu den k\u00fcnftigen beruflichen Zielvorstellungen enthalten sind. Daneben muss der relevante Arbeitsmarkt definiert, gesichtet und eine eigene Vermarktungsstrategie entwickelt werden. Auch die Vermittlung von Basiswissen inklusive Training f\u00fcr eine erfolgreiche Bewerbung muss ein solches Paket beinhalten. Gerade wenn jemand 20 Jahre oder l\u00e4nger in einem Unternehmen verbracht hat, hilft es, Techniken zur Gestaltung eines aussagef\u00e4higen Lebenslaufs oder zum F\u00fchren eines Bewerbungsgespr\u00e4chs aufzufrischen.<\/p><p>Des Weiteren erwarten wir vom Beratungsunternehmen, dass es mehrere hochqualifizierte Berater vorzuweisen hat. Zum einen, um einen Berater in r\u00e4umlicher N\u00e4he sicherzustellen, zum anderen, weil der Erfolg einer Neuorientierung auch von der Chemie zwischen Coach und dem, der gecoacht wird, abh\u00e4ngt. Bez\u00fcglich der Beratungsdauer hat sich eine Spanne bis zu einem halben Jahr bew\u00e4hrt. Wichtig ist uns, dass der ehemalige Mitarbeiter durch den Berater angehalten wird, sich aktiv einzubringen und beispielsweise aus den Datenbanken seine Zielfirmen auszuw\u00e4hlen, um auf Jobakquise zu gehen.<\/p><p>Kurz gesagt, die Leistungen des Outplacementberaters sehen wir als \u201eHilfe zur Selbsthilfe und Eigeninitiative\u201c. Letztendlich muss nat\u00fcrlich auch der Preis stimmen. Wir haben ein bestimmtes Budget f\u00fcr einen Standardfall definiert, das f\u00fcr ein solches Leistungspaket reichen soll. Von unseren Outplacement-Beratern erhalten wir in regelm\u00e4\u00dfigen Zeitabschnitten Informationen \u00fcber den aktuellen Stand der Beratung, um die erbrachten Leistungen nachvollziehen zu k\u00f6nnen und zu wissen, wo der Mitarbeiter im Beratungsprozess steht. Uns interessiert, ob die Bem\u00fchungen letztendlich erfolgreich waren und wie zufrieden der Einzelne mit der Leistung ist. Dienstleister, die dieses Leistungsspektrum nicht erf\u00fcllen, scheiden f\u00fcr uns von vornherein aus.<\/p><p>Welche Vorteile haben Ihrer Meinung nach outplacementbasierte Trennungen f\u00fcr den Arbeitgeber sowie f\u00fcr betroffene Mitarbeiter?<\/p><p>Trennungen sind fast immer schmerzlich, denn neben den rein fach- und sachlichen Aspekten gibt es die menschlich-emotionale Komponente. Bei Trennungsf\u00e4llen wird seitens des Arbeitgebers verst\u00e4rkt sachlich-l\u00f6sungsorientiert herangegangen. Da ist es hilfreich jemand neutralen, der solche Trennungsf\u00e4lle schon vielf\u00e4ltig erfolgreich gel\u00f6st hat, zur Seite zu haben. Aufgrund seiner Neutralit\u00e4t ist ein Outplacement-Berater dar\u00fcber hinaus glaubw\u00fcrdiger als etwa ein Linienmanager oder eine Personalfunktion des bisherigen Arbeitgebers. So gewinnt der Mitarbeiter die f\u00fcr die Neuorientierung notwendige Distanz zum bisherigen Arbeitgeber, weitet seinen Blick und er\u00f6ffnet f\u00fcr seine Zukunftsplanung ganz neue Perspektiven.<\/p><p>Daneben verf\u00fcgen die erfolgreichen Berater \u00fcber verschiedenste Kontakte und Marktzug\u00e4nge, von denen der Arbeitssuchende profitiert. Aus unserer Erfahrung helfen all diese Aspekte den Trennungsprozess konstruktiv zu gestalten und verhindern oftmals lang andauernde juristische Auseinandersetzungen. So profitiert bei einer fair verlaufenden Trennung der Mitarbeiter vom geringeren emotionalen Stress und der Unterst\u00fctzung des ehemaligen Arbeitgebers, sei es in Form von Referenzen oder anderen, im Nachhinein anfallenden Fragen. Das Unternehmen profitiert insofern, als dass auch scheidende Mitarbeiter als neutrale bzw. sogar positive Meinungsbildner auf dem Arbeitsmarkt auftreten. Denn kein Unternehmen m\u00f6chte heutzutage einen schlechten Ruf im Umgang mit seinem Personal. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4a78c4a9 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4a78c4a9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-731da10f\" data-id=\"731da10f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73411df1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73411df1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt auf:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28b90498 elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"28b90498\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;N\\u00e4chster&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Voriger&quot;,&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Neues Formular\" aria-label=\"Neues Formular\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"1967\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"28b90498\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"Ihre OutPlacement- und Karriereberatung f\u00fcr Frauen in M\u00fcnchen: HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae - Pioneers in ShePlacement\" \/>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"queried_id\" value=\"1967\"\/>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Vor-\/Name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_752b0b3 elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[field_752b0b3]\" id=\"form-field-field_752b0b3\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Telefon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"E-Mail\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t<textarea class=\"elementor-field-textual elementor-field  elementor-size-sm\" name=\"form_fields[message]\" id=\"form-field-message\" rows=\"4\" placeholder=\"Ihr Anliegen\"><\/textarea>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-checkbox elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_1c15de3 elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup  \"><span class=\"elementor-field-option\"><input type=\"checkbox\" value=\"\tDatenschutz-Hinweise: Hiermit erkl\u00e4re ich mich einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert und zum Zweck der Kontaktaufnahme verarbeitet und genutzt werden k\u00f6nnen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Weitere Informationen finden Sie hier.\" id=\"form-field-field_1c15de3-0\" name=\"form_fields[field_1c15de3]\"> <label for=\"form-field-field_1c15de3-0\">\tDatenschutz-Hinweise: Hiermit erkl\u00e4re ich mich einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert und zum Zweck der Kontaktaufnahme verarbeitet und genutzt werden k\u00f6nnen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit widerrufen kann. 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Uns. &#8222;Deutschlands f\u00fchrende Personalberatung f\u00fcr Frauen&#8220; &#8211; DIE ZEIT Outplacement- und Karriereberatung in M\u00fcnchen Willkommen bei Ihrem Karriereberater f\u00fcr Frauen in M\u00fcnchen Herzlich willkommen bei HUNTING\/HER Career-Partners \u00ae am Standort M\u00fcnchen &#8211; &#8222;Deutschlands f\u00fchrende Karriereberatung f\u00fcr Frauen&#8220; (DIE ZEIT) bietet F\u00fchrungs-Frauen auf vielfachen Wunsch jetzt auch OutPlacement, Karriereberatung und Coaching durch unsere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1967","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1967"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2322,"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1967\/revisions\/2322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/huntingher.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}